D’Apple à Huawei : les bénéfices passent avant le droit du travail

Début novembre, le lancement de l’iPhone X a de nouveau fait des vagues devant de nombreux Apple Stores, pour le plus grand bonheur de la multinationale américaine et de sa direction. Une décennie après l’avènement des smartphones, les personnes ayant elles-mêmes œuvré à la fabrication de l’appareil électronique le plus rentable au monde n’ont guère de raison de se réjouir car chez les fournisseurs chinois d’Apple, les droits des travailleurs et travailleuses sont régulièrement foulés au pied. Selon les recherches effectuées par SACOM, un partenaire local de HEKS, ces ouvriers doivent effectuer de 80 à 90 heures supplémentaires par mois afin de gagner de quoi vivre. Par ailleurs, sous couvert de stage, des jeunes étudiants des filières professionnelles continuent d’être employés comme main d’œuvre bon marché. Ce qui est problématique, c’est que les grandes marques rejettent la faute de ces situations abusives sur leurs fournisseurs alors même que ce sont elles qui leur dictent les prix et les délais de livraison.

Le classement des entreprises de l’électronique publié ce jour par Action de Carême et par HEKS vient confirmer les conclusions de SACOM selon lesquelles il reste beaucoup à faire en matière de droit du travail. Bien qu’Apple et HP fassent globalement bonne figure, force est de constater que ces deux entreprises ont reculé sur cette question depuis 2014. Dell et les marques en milieu de tableau, soit Acer, Sony et Samsung, ont, quant à elles, regagné du terrain. En fond de tableau, on trouve HTC et Huawei, le deuxième producteur de téléphones mobiles au monde, qui met en œuvre une stratégie de croissance agressive en Suisse comme ailleurs. Chez ces deux sociétés, nous déplorons un cruel manque de transparence puisqu’elle se terrent dans le silence dès lors qu’il s’agit de leurs sous-traitants et des conditions de production.

Des progrès sur les minerais des conflits

Une lueur d’espoir apparaît toutefois à l’horizon, notamment en ce qui concerne l’approvisionnement en minerais des conflits, comme le coltan ou le cobalt. Une telle évolution s’explique surtout par la législation américaine et européenne, démontrant une fois encore qu’en matière de responsabilité sociale d’entreprise les multinationales ne progressent que lorsque la règlementation les y oblige. Des avancées ont également été constatées sur les questions environnementales. C’est ainsi que les sociétés en tête de peloton que sont Apple, HP et Dell se sont enfin attaqué aux produits polluants utilisés en cours de fabrication. En milieu de classement, en revanche, Lenovo, Acer, Asus, Samsung et Sony ont beau se montrer conscientes du problème, elles ne font rien de concret pour y remédier. Lanternes rouges du tableau, HTC et Huawei, elles, se moquent éperdument des répercussions que peuvent avoir ces agents toxiques.

Le classement de HEKS et d’Action de Carême a pour but de servir de boussole pour guider les consommateurs et les consommatrices dans leurs achats d’appareils électroniques. Par ailleurs, nous lançons un appel public aux universités suisses pour les encourager à adhérer à Electronics Watch, une organisation qui aide les responsables d’achats des administrations publiques à rendre des comptes en matière de protection du droit du travail tout le long de la chaîne logistique dans l’industrie électronique. Cet objectif est également mis en avant par une série de manifestations dans le cadre d’une tournée des campus organisée en collaboration avec l’organisation estudiantine AIESEC.