A la suite de la parution d’un article, plusieurs donateurs se sont enquis auprès d’Action de Carême de l’utilisation des fonds. L’article étant réducteur, ce qui prête à équivoque, nous avons le plaisir d’y répondre.
Chaque année, Action de Carême publie, outre son rapport de gestion, des comptes annuels détaillés qui présentent notamment la rémunération des membres du Conseil d’administration, ainsi que, comme le veut le règlement du ZEWO, celle des membres du Comité de direction. De plus amples informations figurent dans les comptes annuels 2016.
Rémunérations des membres des organes de direction
Les jetons de présence des membres du Conseil de fondation ont atteint 36 200 francs en 2016 (contre 13 500 francs en 2015), dont 5200 francs versés au président (contre 1200 francs en 2015). Les dépenses les plus élevées sont liées à l’élaboration de la stratégie et au changement de personnel dans la direction.
Les charges brutes de personnel des six membres de la direction (5,8 postes à plein temps, 5,05 en 2015) se sont élevées à 1 001 746 francs (contre 860 551 francs en 2015). Les chiffres pour 2017 seront publiés avec l’adoption du rapport annuel en mai.
Le salaire annuel du directeur se situe dans la fourchette salariale définie par le système de rémunération et s’élève à 150 539 francs brut. Il se situe en bas de la fourchette salariale d’organisations comparables et bien en deçà de la somme estimée par les experts de l’Institut pour le management des associations (VMI) de Fribourg.
Action de Carême dispose également d’un système de rémunération qui réglemente le salaire en détail. L’écart des salaires, c’est-à-dire la comparaison entre le salaire le plus bas et le salaire le plus élevé, est de 2,1.
Matthias Dörnenburg, coresponsable du Département de communication, se fera un plaisir de fournir de plus amples renseignements : courriel, +41 41 227 59 21.